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Toronto a la chance de posséder l’un des plus vastes réseaux de ravins au monde. Occupant 17 % de la superficie totale de la ville, ces espaces verts luxuriants relient diverses cultures et populations. Ils constituent également une ressource fragile, abritant d’innombrables espèces d’animaux, de plantes et d’insectes.

Le programme InTO the Ravines crée des occasions pour la population torontoise de se réunir, d’explorer les ravins, d’en apprendre davantage sur leurs avantages sociaux et écologiques, et de soutenir leur préservation.

Ami·es des parcs collabore avec la Ville de Toronto pour s’assurer que les habitant·es profitent, célèbrent et protègent notre réseau de ravins unique en son genre.

Ensemble, nous offrons :

● une programmation publique innovante qui met en valeur les ravins.
● des microbourses pour encourager l’organisation d’événements et d’activités dédiés aux ravins.
● une formation pour les champion·nes InTO the Ravines afin de mobiliser leurs communautés autour des ravins.

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des participant·es déclarent ressentir un lien plus fort avec la nature et les êtres vivants

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Des participant·es rapportent qu’ils/elles seraient plus nombreux·ses à visiter les ravins après les événements du programme

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sites de ravins ont été animés à ce jour

InTO the Ravines donne la priorité aux personnes confrontées à des inégalités, en particulier celles rencontrant des obstacles pour accéder aux ravins. En équipant les leaders communautaires des outils nécessaires pour créer des événements accessibles, nous les aidons à faire découvrir à leurs communautés les nombreux bienfaits des ravins.

Ce programme est tenu en anglais.

Le programme Champion·nes InTO the Ravines offre aux personnes vivant près des ravins de Toronto une formation et un accompagnement pour découvrir, explorer et célébrer ce réseau unique.

Vingt Champion·nes, en équipes de deux, participent à des sessions de formation sur les ravins de Toronto, leur donnant les connaissances et compétences nécessaires pour planifier et organiser leur propre événement dans ces espaces naturels exceptionnels.

Chaque équipe reçoit :

  • 600 $ pour couvrir les frais de l’événement,
  • Une formation sur les ravins comprenant trois sessions en ligne et une en présentiel
  • Un accompagnement et un soutien continus,
  • Un accès au réseau d’Ami·es des parcs, aux ressources et à des financements,
  • Une invitation à célébrer Ravine days* en octobre.

Ce programme est tenu en anglais.

Les candidatures pour le programme Champion·nes InTO the Ravines 2024 sont fermées. 

3 juin 2024

Ouverture des candidatures

3 juillet 2024

Clôture des candidatures

Mi-juillet

Notification aux Champion·nes retenu·es

7 août 2024

Session de formation – Introduction à nos ravins (en ligne)

14 août 2024

Session de formation – Mobilisation et organisation d’événements dans les ravins (en ligne)

21 août 2024

Session de formation – Les ravins comme infrastructure vitale : équité et résilience climatique (en ligne)

28 août 2024

Session de formation – Histoire et perspectives autochtones des ravins (en présentiel)

Fin août 2024

Versement de la micro-bourse de 600 $

15 sept – 1er Nov 2024

Période des événements

1er Nov 2024

Évaluation post-événement

Éligibilité

Nous recherchons des candidat·es vivant près des ravins de Toronto, qui ne sont pas familiers avec leur histoire et leur importance, et qui peuvent avoir besoin de soutien pour y accéder. La priorité sera accordée aux communautés historiquement marginalisées, mais toutes les personnes sont invitées à postuler.

Chaque candidat·e doit postuler avec un·e partenaire avec qui il·elle sera formé·e et organisera un événement.

Les parcs urbains offrent d’innombrables bienfaits pour notre santé physique et mentale, notre sentiment d’appartenance et notre environnement. Cependant, ces bienfaits ne sont pas accessibles de manière égale pour toutes et tous. Les personnes racialisées et à faible revenu, par exemple, rencontrent des obstacles qui limitent leur accès aux parcs urbains, comme le manque d’infrastructures adaptées ou la discrimination dans les espaces publics.

À Toronto, notre programme Susciter le changement soutient les groupes citoyens méritant l’équité qui souhaitent utiliser leurs parcs comme des moteurs de développement pour leur quartier.

Nous offrons à ces groupes des opportunités de formation, un réseau professionnel et des financements. Nous leur fournissons également un accompagnement personnalisé pour les aider à dynamiser leurs parcs et à développer des programmes qui répondent aux besoins et aux obstacles spécifiques de leur communauté.

Ce programme est tenu en anglais.

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actrices et acteurs communautaires formé·es

Plus de

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personnes connectées aux parcs de leur quartier depuis 2017

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des participant·es se sentent mieux connecté·es à leur communauté

Pour les personnes vivant en ville, les parcs publics sont des lieux de connexion essentiels. Ils permettent de rencontrer ses voisin·es, d’être au contact de la nature, et atténuent les effets négatifs des changements climatiques.

Cependant, les grands parcs urbains font face à des défis particuliers, nécessitant souvent des ressources accrues pour leur entretien, leur fonctionnement et l’organisation de leurs programmes.

Pour répondre à ces besoins, Ami·es des parcs a créé le programme Parcs Cœur vital afin de soutenir et de connecter les organisations œuvrant pour les grands parcs urbains du Canada.

Nous sommes le seul réseau national dédié à s’assurer que ces leaders puissent accéder aux ressources nécessaires, apprendre les un·es des autres et maximiser l’impact et l’influence de leur travail.

Nos actions : 

  • soutenir nos partenaires dans l’évaluation et la communication précises des bienfaits de leurs actions sur la santé, le bien-être et le lien social.
  • renforcer les capacités des ONG œuvrant dans les grands parcs urbains grâce à un financement direct, un accès au réseau et programme de mentorat.
  • proposer des ateliers, des recherches et des ressources informatives sur les enjeux et meilleures pratiques des parcs urbains à travers le pays.

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bénévoles impliqué·es dans les activités d’intendance environnementale

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des participant·es ont déclaré que leur santé mentale s’était améliorée grâce aux activités d’intendance

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m2 d’espèces envahissantes enlevées

Réseau Parcs Cœur vital

Rapports sur l’intendance environnementale

Ami·es des parcs et ses partenaires du réseau Parcs Cœur vital cherchent à mieux comprendre l’influence qu’ont les parcs sur notre santé. Nos recherches innovantes montrent que les activités d’intendance dans les parcs ont des effets bénéfiques considérables sur notre santé mentale et physique, sur notre sentiment d’appartenance sociale et sur notre bien-être en général.

Lire les rapports

Nawal mène une vie bien occupée. Dans son travail à temps plein, elle aide les personnes nouvellement arrivées au Canada à s’installer dans le pays. En dehors de son emploi et de sa vie de famille, elle travaille comme bénévole dans son quartier de Flemingdon, à Toronto.

Flemington est un quartier qui accueille nouvelles et nouveaux arrivant•es ayant élu domicile à Toronto. Cependant, nombre d’entre eux ont besoin d’aide pour s’adapter à leur nouvelle ville et joindre les deux bouts. Connaissant elle-même ces défis et animée par un esprit de solidarité, Nawal a cofondé l’organisme Flemingdon Community Support Services.

Corvée de nettoyage du parc de Flemingdon, Toronto.

Cette organisation dirigée par des bénévoles soutient les habitant·es en matière d’accès alimentaire, de logement et d’emploi. Après avoir passé des mois au service des habitant·es, une chose est devenue évidente pour Nawal. Elle a commencé à reconnaître une lacune importante, un problème récurrent auquel personne n’avait répondu jusqu’alors : la solitude. De nombreuses personnes dans le quartier se sentaient isolées et incroyablement seules. 

C’est pourquoi Nawal a contacté Ami·es des parcs pour lui proposer une idée.

Corvée de nettoyage du parc de Flemingdon, Toronto.

Bien qu’il s’agisse d’une zone dense avec des immeubles de grande et de petite taille où la plupart des résident·es ne possèdent pas de jardin, Flemingdon compte des parcs magnifiques et de grande taille. Aux abords de la vallée de la rivière Don, ces endroits font office d’espaces verts publics. Toutefois, ils sont sous-utilisés. Certaines personnes ne s’y sentent pas en sécurité, tandis que d’autres ont du mal à trouver le temps ou une raison de les fréquenter. 

Avide d’avoir un impact dans son quartier et de favoriser davantage de cohésion sociale, Nawal a collaboré avec Ami•es des parcs pour créer une rencontre hebdomadaire dans son parc sur les thèmes de la santé et du bien-être. Chaque semaine, des habitant·es de son quartier se rassemblent pour aborder divers sujets: ils échangent des recettes nutritives, relatent des histoires, apprennent une nouvelle danse ou font une promenade ensemble. Le groupe est basé sur les principes d’inclusivité et de bienveillance et se réunit régulièrement. Au fil du temps, cette rencontre s’est transformée en une plateforme sociale, où les participant·es nouent de nouvelles amitiés et acquièrent un profond sentiment d’appartenance. 

Nawal a un événement Arts in the Park, Flemingdon park, Toronto.

Récemment, une résidente a confié à Nawal qu’elle se sentait initialement nerveuse à l’idée d’y participer, mais qu’elle ne pouvait désormais plus se passer de ce rendez-vous hebdomadaire dans le parc, qui est devenu un espace bienfaisant pour sa santé mentale et un rayon de lumière durant la semaine. 

Découvrez d’autres histoires inspirantes avec Geneviève à Montréal et Marie-Pierre à Vancouver. Leurs récits soulignent le travail remarquable accompli par des citoyen·nes engagé·es pour favoriser les liens sociaux et la résilience des habitant·es grâce aux parcs et aux espaces verts à travers le Canada.

Comment Waterfront Toronto rehausse les normes en matière d’inclusivité grâce à ses directives sur l’accessibilité dans la conception des espaces au bord du lac Ontario

Cette étude de cas fait partie du Rapport 2024 sur les parcs urbains du Canada, mettant en lumière des projets, des personnes et des politiques inspirant·es à travers le Canada, qui offrent des solutions concrètes aux défis les plus urgents auxquels font face les parcs urbains.

Résumé

  • Bien que de nombreuses municipalités disent donner la priorité à l’amélioration de l’accessibilité dans les parcs, bon nombre de Canadien·nes se sentent encore exclues des parcs urbains. 
  • Créé par Waterfront Toronto, le comité consultatif permanent sur l’accessibilité, composé de personnes en situation de handicap, est désormais en charge d’examiner la conception de tous les projets à venir.
  • Intégrer diverses expériences vécues dans le processus de révision de la conception d’un projet est essentiel pour créer des espaces publics inclusifs.

Concevoir des projets favorisant l’inclusion et l’accessibilité semble faire partie des priorités de nombreuses municipalités. D’après nos sondages, 78 % des municipalités ont indiqué que concevoir des espaces accessibles à toutes et à tous était une priorité dans leur travail. Cependant, bien que beaucoup se réfèrent aux directives provinciales pour répondre aux normes de base, notre sondage publique de 2022 a révélé que 10 % des citadines et citadins estiment que le manque d’aménagements favorisant l’accessibilité les décourageait de fréquenter et de profiter des parcs de la ville. Cela semble indiquer que les parcs ne sont pas encore accessibles à tout le monde. 

L’agence trigouvernementale Waterfront Toronto* a relevé des lacunes dans les directives provinciales et municipales en matière d’accessibilité lors de la conception de nouveaux espaces publics, en particulier les espaces riverains. Certaines de ces lacunes concernent les normes relatives à la conception des rampes de mise à l’eau des embarcations, des passerelles en bois, des plages et des points d’accès au lac.

Pour créer des espaces publics réellement accessibles, l’organisation avait conscience qu’elle devait solliciter, écouter et faire participer les personnes qui comprennent le mieux les défis et les possibilités en matière d’accessibilité : les personnes vivant avec un handicap. 

Waterfront Toronto a créé un comité consultatif composé de membres possédant une expertise professionnelle et technique, dont la plupart sont des personnes en situation de handicap, pour élaborer de nouvelles directives* pour la conception de ses projets. L’objectif de ces directives est d’aller au-delà des exigences existantes et de faire en sorte que les zones au bord de l’eau puissent être appréciées par tout le monde. Parmi les exigences les plus notables, citons les normes selon lesquelles toutes les plages doivent disposer de sentiers accessibles pour accéder à l’eau, et des rampes de mise à l’eau doivent être prévues pour les canoës et les kayaks spécialement adaptés. 

Inclure des résidentes et résidents ayant un vécu particulier dans un comité consultatif ne constitue pas une nouvelle pratique de concertation publique. Ce qui distingue vraiment cette initiative est le fait que ces directives sont dotées d’un mécanisme permanent incluant les personnes ayant une expérience vécue dans tous les projets à venir. 

Le comité consultatif a adopté le principe directeur « rien sur nous sans nous » et l’idée qu’aucune personne ne peut parler au nom de l’ensemble des personnes en situation de handicap. Les membres du comité ont également souligné l’importance de la phase de mise en œuvre. 

Le Comité consultatif sur l’accessibilité de Waterfront Toronto en visite de site avec l’équipe de Waterfront Toronto (de g. à d. : Bruce Drewett, Pina Mallozzi [WT], Kasia Gladki [WT], Chris Stigas, Roman Romanov, Vail Zerr [WT], Dan Euser, Diane Kolin). Crédit : Waterfront Toronto.

L’un des moyens utilisés par Waterfront Toronto pour aborder cet aspect a été de créer un comité permanent sur l’accessibilité. Il examinera tous les projets du domaine public à venir et donnera son avis sur les futures mises à jour de ces directives. Ce comité chargé du suivi, nommé comité consultatif sur l’accessibilité, est composé de personnes ayant une expertise professionnelle, de défenseur des droits des personnes handicapées et de personnes aidantes. La plupart s’identifient comme des personnes en situation de handicap et reçoivent des honoraires pour le temps qu’elles y consacrent. Lors de la constitution du comité, Waterfront Toronto a recherché des personnes avec différents types de handicaps et expériences pour mieux refléter la diversité des besoins en matière d’accessibilité.

Pour tout nouveau projet de parc ou d’espace public, le comité consultatif sur l’accessibilité est sollicité au moins deux fois pendant le processus. Afin de signaler tout problème d’accessibilité, il donne son avis dès les premières étapes de la phase de conception et une fois la phase de construction terminée. D’autres possibilités de contribuer leur sont également proposées si nécessaire. Cet « examen » de l’ensemble des projets permet d’identifier les aspects susceptibles d’être améliorés. Waterfront Toronto reflétera ces commentaires sous forme d’amendements dans les directives et les appliquera aux projets à venir. L’organisation s’est également engagée à tenir compte de ces commentaires dans les sites concernés lorsque des rénovations ou des réparations sont nécessaires. 

Ces directives définissent de nouvelles normes pour les espaces publics inclusifs en comblant les lacunes et en dépassant les exigences actuelles, tout en intégrant proactivement les personnes ayant une expérience vécue pour orienter les projets à long terme.

Améliorer l’accessibilité aux espaces bleus permet à quiconque de profiter des bienfaits réparateurs de la nature. Si la mise en œuvre de ces nouvelles directives garantit que les personnes vivant avec un handicap puissent fréquenter ces lieux publics, les espaces conçus dans une optique d’accessibilité sont aussi bénéfiques pour l’ensemble de la population.

« Nous savons que, pour créer des zones riveraines dynamiques qui appartiennent à tout le monde, nous devons prendre l’engagement ferme de prioriser l’accessibilité dans tout ce que nous concevons et réalisons. Avec le soutien du comité consultatif sur l’accessibilité, nous faisons de l’accessibilité un autre domaine d’excellence en matière de conception. »

Pina Mallozzi, Vice-présidente principale chargée de la conception à Waterfront Toronto

Recommandations 

  • Veiller à ce que les processus de concertation publique tiennent compte d’un large éventail de personnes vivant avec un handicap, car aucune personne ne peut s’exprimer au nom d’un groupe de personnes tout entier.
  • Proposer aux personnes en situation de handicap de visiter les espaces physiques afin qu’elles puissent contribuer à identifier les obstacles en matière d’accessibilité qui peuvent être plus difficiles à déceler pendant la phase de conception.
  • Faire participer le plus tôt possible dans la phase de conception les résident·e·s ayant une expérience vécue pour garantir que leurs commentaires soient intégrés de manière adéquate dans le projet.

Pour en savoir plus 

Aider à établir des liens essentiels entre les citadin·es et les parcs


Les bourses TD Ami·es des parcs sont disponibles pour presque tout événement communautaire dans un espace vert accessible au public — que ce soit dans un parc urbain, sur une propriété de logement social ou dans une cour d’école — à condition qu’ils contribuent à la protection et à la conservation continues de ces espaces.

Des ateliers sur les plantes médicinales autochtones aux randonnées nature, nous aidons les citoyen·nes engagé·es à organiser des événements qui rassemblent les citadin·es autour des thèmes de l’éducation environnementale, de la durabilité ou de l’intendance.

Chaque année, nous soutenons plus de 70 groupes citoyens dans 21 zones urbaines à travers le Canada pour qu’ils organisent deux événements, en personne ou virtuellement.

Vous aussi, vous pourriez recevoir 2 000 $ pour concrétiser votre projet dans les parcs de votre quartier !

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bourses octroyées chaque année

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événements publics organisés tous les ans

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participant·es aux événements par an

Les candidatures pour les bourses TD Ami·es des parcs 2024 sont fermées. Les demandes pour l’édition 2025 ouvriront en janvier 2025.

Dates clés pour le programme 2024

8 Janv 2024

Ouverture des candidatures

27 Fev 2024

Clôture des candidatures

Avril 2024

Notification aux bénéficiaires des bourses

Mai 2024

Distribution des fonds

22 Avril – 31 Dec 2024

Période des événements dans les parcs

Oct 2024

Date limite pour le rapport de projet

Éligibilité

  • Les groupes citoyens incluent, sans s’y limiter, les groupes de bénévoles pour les parcs, les organismes locaux, les associations de résident·es et les groupes sans but lucratif actifs dans leurs parcs locaux.
  • Les partenariats composés de tout ou partie de ces groupes sont encouragés à soumettre leur candidature.
  • Les groupes doivent également démontrer leur capacité  à poursuivre leurs activités après l’octroi de cette bourse.

En 2024, les Bourses TD Ami·es des parcs s’étendent à 21 zones urbaines à travers le Canada :

  • Colombie-Britannique : Métro Vancouver, Kelowna, Saanich, Canton de Langley
  • Alberta : Calgary, Lethbridge, Région métropolitaine d’Edmonton
  • Saskatchewan : Regina, Saskatoon
  • Manitoba : Winnipeg, Brandon
  • Ontario : Régions du Grand Toronto et de Hamilton, Kitchener–Waterloo, Thunder Bay, Guelph, Ottawa
  • Québec : Grand Montréal, Ville de Québec, Gatineau
  • Nouveau-Brunswick : Fredericton
  • Île-du-Prince-Édouard : Charlottetown
  • Nouvelle-Écosse : Municipalité régionale de Halifax

Les groupes en quête d’équité et ceux œuvrant dans les quartiers défavorisés sont prioritaires dans le processus de sélection. Au moins 50 % des bourses sont accordées à des groupes s’identifiant comme tels, afin de leur permettre de peser dans les décisions sur l’aménagement des espaces naturels qui importent pour eux.

Foire aux questions

Les décisions sont prises par une équipe composée de membres du personnel d’Ami·es des parcs en consultation avec TD. 

Les demandes sont sélectionnées selon les critères suivants :

  • Solidité du dossier de demande : expérience en organisation d’événements, arguments convaincants décrivant les événements proposés.
  • Perspective environnementale : les groupes doivent s’assurer que leurs événements, ou les activités tenues dans le cadre de ceux-ci, proposent un thème en lien avec la protection ou la gestion environnementale.
  • La priorité sera donnée aux groupes méritant l’équité (au moins 50 % des bourses octroyées). Il peut s’agir, entre autres, des personnes Autochtones, Noires et de couleur (PANDC), des personnes en situation de handicap, des personnes 2SLGBTQ+, des personnes nouvellement arrivées au Canada, des femmes et des personnes non binaires, ainsi que des personnes à faible revenu.
  • Diversité géographique : représentation de plusieurs quartiers dans chaque ville et représentation des 21 zones urbaines admissibles à une bourse. 
  • Originalité des événements proposés : viser différents types d’événements dans les parcs.
  • Nombre de personnes que les événements visent à atteindre.
  • Preuve de la prise en compte des questions d’inclusion et d’accessibilité.

Veuillez noter que le fait de répondre à l’un ou l’autre de ces critères ne garantit pas l’obtention d’une bourse par votre groupe. Cependant, ces critères représentent les qualités que nous recherchons dans chaque demande.

Votre groupe peut démontrer cette approche de plusieurs façons : éducation du public aux questions environnementales, engagement envers des pratiques écologiques, ou activités en lien avec la gestion environnementale. 

  • Vous pouvez contribuer à sensibiliser votre quartier aux enjeux écologiques comme les changements climatiques, ou faire découvrir au public des espaces naturels locaux grâce des promenades dans la nature. 
  • Vous pouvez aussi démontrer cette approche en vous engageant à respecter des pratiques préservant l’environnement en offrant des événements zéro déchet ou en organisant un atelier de réparation de vélos ou un échange de vêtements, par ex. 
  • Les activités de gestion environnementale comprennent le ramassage des déchets dans les parcs, la plantation d’arbres ou le jardinage, l’élimination des espèces envahissantes, et tout autre projet visant à améliorer les espaces verts près de chez soi. N’hésitez pas à faire preuve de créativité et à sortir des sentiers battus!

Le formulaire de demande devrait prendre environ deux heures à remplir une fois que vous aurez planifié vos événements. Pour vous aider à préparer votre demande, vous pouvez nous demander un exemplaire du formulaire au format PDF par courrier électronique. 

Voici un aperçu des questions :

  • Décrivez votre groupe ou organisation, en précisant si vous œuvrez auprès de groupes nécessitant un soutien équitable.
  • Présentez vos expériences passées dans l’organisation d’événements dans des parcs ou espaces verts.
  • Indiquez si vous organisez vos événements en partenariat avec d’autres organisations locales ou OBNL, et nommez-les en décrivant brièvement leur rôle.
  • Fournissez une brève présentation des deux événements que vous souhaitez organiser.
  • Expliquez comment vous assurerez l’inclusivité, l’accessibilité et la sécurité de vos événements.
  • Montrez le lien entre chacun de vos événements proposés et les enjeux de protection de l’environnement (sensibilisation du public, pratiques écologiques ou activités d’intendance environnementale).
  • Indiquez l’importance de ces événements pour votre communauté.
  • Précisez comment vous utiliserez la bourse de 2 000 $ pour financer vos événements.
  • Énumérez vos autres sources de financement, confirmées ou prévues, pour l’organisation de ces événements.

Oui, les groupes locaux et les petites organisations citoyennes peuvent faire une demande de bourse. Les groupes citoyens qui souhaitent faire une demande de bourse ne sont pas tenus d’avoir un fiduciaire ni de posséder le statut d’organisation de bienfaisance. Si votre groupe est plus petit ou nouvellement créé et n’a pas d’expérience dans l’organisation d’événements, nous vous suggérons fortement de collaborer avec un organisme local qui aura plus d’expérience.

Les groupes citoyens locaux qui représentent une tranche de la population ou un quartier multiculturel sont tout spécialement invités à présenter une demande.

Nous définissons un groupe de personnes méritant l’équité comme celles qui, en raison de discriminations systémiques, sont confrontées à des obstacles qui les empêchent d’avoir le même accès aux ressources et aux possibilités que les autres membres de la société. Il peut s’agir, entre autres, des personnes Autochtones, Noires et de couleur (PANDC), des personnes en situation de handicap, des personnes 2SLGBTQ+, des personnes nouvellement arrivées au Canada, des femmes et des personnes non binaires, ainsi que des personnes à faible revenu. Lors de l’octroi de nos bourses, nous donnons la priorité aux groupes méritant l’équité afin de remédier à la répartition inéquitable des ressources dans le secteur des parcs. 

Certaines Villes ont identifié des zones géographiques spécifiques, comme les Zones d’amélioration des quartiers* à Toronto ou les Zones de revitalisation urbaine intégrée à Montréal.

Ami·es des parcs s’associe à la Toronto Arts Foundation pour mettre en œuvre son programme phare, Arts in the Parks.

Le programme Arts in the Parks propose des activités et des manifestations artistiques gratuites et familiales dans les parcs, y compris ceux situés en dehors du centre-ville de Toronto. Les offres comprennent des représentations théâtrales, des concerts, des projections de films et des ateliers destinés aux enfants, aux familles et aux riverains.

Ami·es des parcs facilite l’établissement de relations solides entre les artistes et les groupes citoyens œuvrant dans les espaces verts de la ville, et soutient les efforts de sensibilisation du programme auprès de notre réseau de plus de 3 500 passionné·es par les parcs.

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parcs urbains animés avec des activités dynamiques à Toronto

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événements produits par des artistes dans des parcs

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participant·es à travers la ville

Retrouvez tous les événements Arts in the Parks sur www.artsintheparksto.org.

Ce programme est tenu en anglais.